为适应知识经济的迅猛发展对人力资源提出的全新要求，培养更多的人力资源管理专业人才，广东省自学考试委员会决定从2000年上半年开始，在我省开考高等教育自学考试人力资源管理本科专业。该专业由华南师范大学主考。考生通过专业考试计划规定的课程的考试，成绩合格，由省自学考试委员会颁发有华南师范大学副署的人力资源管理专业毕业证书,国家承认学历。通过省学位外语考试的本科毕业生可授予管理学学士学位。
一、培养目标及就业方向
本专业主要培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
就业面向国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
二、报读条件
凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、户口、民族和已受教育程度的限制，均可报读。报读本科需国家承认的大专以上学历或在读大专。
三、学习与考试
1、学制2年。免试入学，业余学习，每学期学习两至四门课程，每年1月、4、10月参加自学考试。及格科目由省考试中心发给单科合格证，不及格科目可重考，不限考试次数。
2、必过app线上或线下教学。
四、教材与师资
统一使用省考试中心指定教材及资料；所有课程均由华南师范大学选派优秀讲师、副教授及教授任教。
五、毕业待遇
通过全部课程考试，由省自学考试委员会和主考院校颁发专科毕业证书。国家承认学历，教育部电子注册，学信网可查，享受普通高校毕业生同等待遇。符合条件的本科毕业生还可以获得学士学位证书。
六、专业优势
1、专业性强，课程内容实用,就业前景好，待遇高。
2、不需加考，必考课程少，仅11科，没有很难的课程。
3、考试机会多，每年1、4、10月份考试。
4、主考学校选派优秀老师上课，教学质量优，通过率高。
七、课程设置
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专业名称
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课程设置
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备注
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人力资源管理本科
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必考：1、马克思主义基本原理概论；2、英语（二）；3、劳动社会学；4、组织行为学；5、社会保障学；6、现代公司管理；7、现代企业人力资源管理概论；8、人力资源统计学；9、人员测评理论与方法；10、现代人事管理学；11、工作岗位研究原理与应用；12、毕业论文；选考：13、宏观劳动力配置；14、国际劳务合作与海外就业；15、劳动争议处理概论；
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必考课11科。不考英语（二）者需换考13-15三科。
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说明：1、以上各专业学制2年（四个学期）；2、已取得相同名称单科合格证者可申请免考；3、本科专业符合条件可获学士学位；4、课程设置若有变动以省考试中心文件为准。
八、学士学位申请条件
1、通过所有考试科目，已申请毕业。
2、通过广东省学位英语考试（60分合格）。
3、全部课程平均分达到70分。
4、毕业论文成绩合格。
九、报名方法
1、咨询电话：400-0769-533
2、报名时持身份证复印件1份，1张小一寸免冠彩照，专科毕业证复印件1份，填写报名表及缴纳报名费、学费
3、即日起接受报名，额满为止。办公时间：9:00－21:00（节假日照常上班）
十、证书样本
