“在路上”-辉煌国际

——2010级成教中大人力资源管理专科班  唐亚芳

    在人生的道路上，我们面对着复杂的社会，面对着形形色色的人。一个好的企业的发展目标就是人力资源管理的最终目标。人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。

    人是企业中最重要的资产，也是竞争力的关键因素。因此，不管是机构、公务机关甚至是法人机构也越来越重视人才的培育，都不惜投入大笔资金办理教育训练。由此可见，企业的发展与人才的养成有着直接而密切的关系.