“华泰讲坛”系列讲座之二十五——人生规划与自我提升听后感-辉煌国际

——学生会主席：王双

“非凡始于平凡,大才始于大志”,虽然这句话是在整个讲座的最后提出来的,但是我觉得应该把这个问题放在第一位,这才是一个根本。没有大志，根本不会有大才。

     这个讲座最重要的一点是对自己的人生有个规划,在规划的过程中得到提升。事业规划,是这个课题的一个重点,选择自己的事情, 一定要结合自己的实际情况去发展。要结合个人所处的社会背景：早期经历、家庭经济社会地位、父母受教育程度和职业、亲戚朋友等。对所在组织的选择：一、该组织为自己提供的机会有多少，可能性大小；二、可行性机会的信息：选择该组织的可行性如何；例如：我从事的职业是电信行业的，一是和自己的兴趣有关，二在以后的事业发展，我就需要用自己现在的资源去发展，不能去搞什么化工、技术工，这不是事业规划的一个重点。一个开餐馆的，你让也去搞什么艺术、演出，当什么数学家，他肯定是做不来的，相反，亦然。

    一个组织的发展，已经从劳工型管理到人力管理，再到人力资源管理，这里面最新出来的一个职位是：cko，知识型主管，是专门为组织员工设计自我提升的职位。主要任务是传播、倡导和组织实施知识管理规划。这个职位在以后的经济社会上是一个发展趋势，将会成为一个企业的展不可少的灵魂职位，在未来的社会，一个学习型的团队是可以战胜一切的。

    信息化时代对人类的适应与发展提出了新的要求——学会学习，人力资源是第一资源，任何事物都有可能兴衰，只要把人力资源整合好了，一切都可重来。有句经典的电影台词：二十一世纪什么最贵啊？人才，人才最贵。获得知识与获得知识的能力的统一，知识与素质的统一；全面学习与专业学习并重；自主学习与指导学习并重；创新学习与传承学习并重；阶段学习与终身学习并重；理论学习与实践学习并重。这样才能跟得上时代的发展。

    还有一个重点的学习方法是：寻找先进的群体和团队，借助团队的力量去发展，这才是最快速的。最后让我们记住可以改变你一生的观念：一支竹篙呀,难度汪洋海,众人划桨哟,开动大帆船；一棵小树呀，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒……可能很多人在小时候就听过这些歌词，我们一定要记住团队的力量才是无限的。