“华泰讲坛”系列讲座之四十八——职业生涯规划听后感-辉煌国际

                                                                         ——10春商本1班  刘秀平

    嘀嘀，听到手机有信息，不禁拿起来看原来是华泰的信息--2月27日华泰兴行《职业生涯规划》的讲座，而且这次是星期天下午2：30开始，这个时间相对于我们只休星期天的朋友来说比较合适，以前普遍安排都是在星期六下午，我想去但却没办法，不过这次有时间了，而且《职业生涯规划》这个题目也深深吸引我，因为我们确实应该对自己的职业生涯做一个规划。

    2月27日2：30分准时来到华泰，签完到之后，看到课室里前排普遍已经座满了，我约了同事所以我们两个人就在后排找了个座位座下来，2:40分吴老师的开场了，首先做个自我介绍，单单听到这里就感觉吴老师是个幽默且富有激情的人，此次讲座从做游戏开始，整个气氛被吴老师带动得很有激情，我想那么有激情的讲座想不听进去都难。

    吴老师首先问我们：“你为什么而活着”，课室里顿时出现了很多种声音，有的说为了亲人，有的说为了生存、有的说为了目标等等，各种说法都有，然后吴老师给我们分析了我们为什么而活着？每个人有活着的价值，也列举了很多例子，使我们充分明白了人活着的目的。

第二个问题是：“为什么要做职业生涯规划”，举了哈佛大学调查的结果分为4种：1、3%有清晰长期目标的人-上层（25年后成为有产阶级），2、10%有清晰但比较短期目标的人-中层（25年后成为经理人），3、60%目标模糊的人-下层（打工的），4、27%没有目标的人-底层（吃救济的），当我们听到这里的时候谁也不想成为打工的跟吃救济时，那我们该怎么办呢？

 接下来吴老师给我们分析了职业生涯及其阶段：

第一阶段：    职业生涯早期是从20多岁到30岁这个阶段，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期，这个阶段的主要任务是学习、了解、锻炼。

第二阶段：    职业生涯中前期是30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区，也就是争取找到我们的职业锚。

第三阶段：    职业生涯中后期40岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要任务是创新发展，贡献辉煌。

第四阶段：    职业生涯后期55岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务是领导、决策或总结教训，传授经验。

东莞华泰教育学生处