明天的辉煌，缘于我们今天的努力-辉煌国际

对话一：a:“这学生看起来很喜庆啊，上官照乾这名字很特别啊！”

        b:“他还在福建上班，要过几天才会调回广东，报名都是他老婆过来代办的。” 
对话二：甲：“知道吗？上官这次采购法务考了90分，我才70多。”
        乙：“是吗？那真的是高，我才刚及格，法务那么多要记的，他怎么考那么高分呢？”
    上官照乾，因为名字特别，让人“过目不忘”；因为上课认真、成绩优秀，让人记忆深刻！ 
    1990年，上官照乾就到了广东打工。没多久因为遭人打劫，家里担心他，就让他回家休息一阵，等待合适的机会再出来。对于上官照乾来说，在家干等的日子是很难熬的。他相信机会不是等出来的，而是要靠自己争取的。当时他有个女同学在一家鞋厂当人事助理，那时要介绍一个人特别是男性进厂的话还是很难的（当时的风气是要送钱给有拍板权的工厂主管），没有其他门路，没有其他方法，他就坚持给女同学写信，一日一封，总共写了半年多。最后上官照乾的女同学把他“弄”进了东莞一家鞋厂附属的化工厂。好不容易争取来的机会让上官照乾倍加珍惜，在当员工第三个月的时候，他就被厂务主管看中，升作厂务助理。经过不懈努力，上官照乾升到了化工车间主管的职位。为了在鞋类行业有更好的发展，将来能进入国际贸易公司上班，上官照乾申请从化工厂主管岗位调到鞋厂工程开发中心，开阔鞋业视野，进行自我提升。在经过多年不同岗位的历练，上官照乾的管理经验和制鞋技术都有了长足的进步。当“万事俱备”的时候，上官得到了进入国际性大公司工作的机会，成为了adidas公司中的一员，被安排到福州代表处上班。刚开始的时候负责开发，后来由于本身表现积极，工作成绩得到了上级主管的肯定，就被调到了生产部门负责adidas核心鞋型的生产和品质管理。2010年下半年，为了更方便地照顾家庭，上官照乾申请调回了广东清远上班，负责生产和品质管理。
    其实参加工作这么多年，上官照乾一直都有再系统学习的想法，但由于条件所限，工作一直都很忙，没有时间参加脱产学习。自从加入adidas公司后，周末不用上班，休息时间比以前多了，好好学习的想法慢慢地“浮出水面”了。上官照乾开始收集各方面的信息，经过多方面比较，他觉得华泰教育是一所很优秀的成人教育机构，所以在从福建调回广东工作前夕，他让爱人帮他在华泰报名，选择了专本三年同读计划。
    上官说他已经年过四十，在华泰的学员中，他可能算是“高龄”的吧，时间是很宝贵的，他必须紧紧地抓住。记得刚报名时，很多人认为专本同读对于上官照乾来说会有点辛苦，不相信他能坚持下去。但对于上官来说，专本同读是一个很好的学习机会，虽然辛苦点，但他相信只要够坚持，就一定能有所成。在一年半的学习中，上官没有缺过课，没有挂过科，而且还有好几科的成绩名列前茅。有时上午本科还在上课，中午要赶到另一个学校去找考场，参加专科的考试。连午饭也在的士上完成。但他从来没有因此而退缩，也没有因为学习而影响工作。他说：“时间就像海绵里的水，挤一挤，总还是有的，我乐在其中。”
    说到这次采购法务考了90分，上官也没觉得自己有多厉害了，只要养成良好的学习习惯，拿高分是水到渠成的事情了。他自己的经验就是：1、坚持上课必到，来华泰上课的老师都是各个大学或者业界很有经验和责任心的人，听他们上课一定会比自己在家看书自学效果要好得多；2、对于老师的提问，要主动回答，在思考问题的过程中，知识点也就不知不觉地记住了；3、树立我是来学习和提升自己的，而不只是考50分拿到毕业证的态度（采购与供应管理专业的专业课程及格分数为50分）；4、课后一定花时间把老师强调的重点吃透；5、不要死记硬背，要灵活记忆；6、掌握考前重点，不要眉毛胡子一把抓。
    经过这一年多时间的学习，上官照乾知道了管理上有硬因素和软因素，以及情景制宜法和贝尔宾理论等等，遇事也更有耐心和逻辑性了。在adidas有一个年度的品质评比，而且每次都会排出一个在全球范围内的名次。在第一次评比中，上官所在的分公司排名较靠后。上官照乾经过认真分析，觉得他们部门在管理软因素上面有待加强，应该给对口的关键人物更大的鼓励和支持。于是他就跟主管讨论，请adidas驻厂主管亲自发函给工厂权威人员，给他们打气，让他们认真准备。上官照乾对工厂不同性格、部门、职位的人员，运用了情景制宜法和贝尔宾理论，让大家齐心协力面对品质评比。最后全厂在品质上有了很大的提升，在当次参加评比的工厂中，获得了全球前三名的好成绩。
    这就是上官照乾，一个有梦想的“高龄”求学者。问他对于未来有什么计划？他说他是一个闲不住的人，在拿到本科毕业证后，未来条件许可、有机会的话，他会再读一个mba的。那我们就在这里预祝他2012年完成本科课程，2013年完成他得专本同读计划，顺利拿到专科和本科毕业证，早日开始他的mba“旅程”了！

（本刊记者：华泰教育学生处  王丽）