缘来是你-辉煌国际

--华泰教育集团总经办 袁晶

    2014年12月1日，一个全新的起点，也是我个人值得纪念的一天。在这一天，我怀着激动与紧张的心情走近了东莞华泰教育总部，并荣幸地成为华泰教育这个大家庭中的一员。带着这份兴奋与豪迈，我的思绪却不由自主的飞到与华泰教育的结缘之路。
    两句三年得，一吟双泪流。时间到底去哪儿了？从08年开始实习到现在，时间已静悄悄的走过了六个春夏秋冬，也就表示我从事教育行业已经六年了。在这六年的职场岁月里，我从小企业跳槽到了大企业，从普通员工晋升到了领导阶层。这六年的熏陶的确让我获得了更优质的发展空间与薪资待遇，可是不知怎的，内心深处依旧缺失对企业及城市的归属感与幸福感，这让我莫名的有些烦躁。也就是在这种苦闷的日子里，华泰教育进入了我的视野和生活，这或许就是传说中的缘分吧！
    之所以关注到华泰教育，一开始只是单纯的跟我的个人生活有关，因为我自己也一直在自考本科教育管理专业，再加上以前有朋友也做过成人学历教育培训这类项目，所以看到华泰教育的辉煌国际的简介后，显得特别亲切与熟悉。恰好此时看到华泰教育在前程无忧网发布招聘储备人才的信息，于是我就怀着忐忑与期待的心情投了份简历，现在回想起来都有点佩服自己的决定，完全是验证了“无心插柳柳成荫”这句话。最终的结果，我有幸第一次接触到华泰教育集团惠州分公司。
    刚进入华泰教育惠州分公司的时候，给我第一直观感觉就是一个字—“小”。可是当走进去之后，可以发现麻雀虽小五脏俱全，布局合理，安全卫生，最重要的是工作人员的热忱。为了能够让我顺利进行视频面试，惠州分公司的同事们给我做好了前期视频布置工作，并主动热情的帮我进行调试，这让我内心感到暖暖的同时，心里却在想，到底是什么样的领导能带出一批如此有热情的职员？谁知还没疑惑几分钟，答案就已经揭晓了----华泰教育总经理谭总。记得当时谭总脸上一直挂着微笑，让我紧张的心情平复下来，并且能够在百忙之中花费半个小时的时间与我进行交谈，对于我回答的不够全面的问题还会提供个人的建设意见，这让我非常的感激，于是坚定了我一定要去东莞总部看看的想法。
    几天后，当东莞总部人力资源部的刘老师用充满激情与祝福的语气告诉我，替我安排好了与谭总面对面交流的时间，并将具体时间、地址、乘车路线等等非常详尽的信息资料发送到我邮箱，这让我再一次对华泰教育的职员表示感激，也再一次让我对华泰教育产生浓厚兴趣。 怀着对工作的期待和即将进入一个新环境的紧张感，我终于见到了华泰教育总部的庐山真面目。初次见到未来的家，便被华泰教育雄伟的七层办公大楼所震撼，看到一楼电梯旁的大型标示牌，让我体会到了华泰教育的人性化与细致化。当在二楼见到谭总后，再次看到那充满自信的脸庞，内心充满了安定感；与谭总的交流过程中，让我对成人学历教育培训有了更多的理解，并感受到未来成人教育培训市场大有作为。望着谭总那透着智慧的双眼，胸有成竹的神情，让我完全坚定了要成为华泰教育大集体中的一员的信念。
     又起风了，如今我进入华泰教育已经过了几天，接受入职前培训也过了两天，人力资源部的阮老师在我第一天上班时，带着我参观了整栋大楼并详细介绍了每一个职能部门的所在位置和职责，认识了许许多多的前辈，亲切的与我握手交谈，让我体会到“人文关怀显真情，和谐幸福暖人心”。同时人力资源部的李老师在这两天的时间里，给我系统全面的培训了关于辉煌国际规章制度、辉煌国际的文化、工作流程等相关知识，看着她那精致的ppt课件，激昂的解说，让我对我们公司同事们能力的敬佩的同时，更多的让我体会到了“辉煌国际的文化自深厚，员工齐心把家建”。这或许也是我们公司能在短短几年时间内发展五家分校，在籍学生人数超过五万，成为东莞成人学历教育培训第一品牌的成功关键。
    缘来是你---让我感受到了幸福与归属；缘来是你---让我感知到了专业与科学；缘来是你---让我感切到了梦想与未来。华泰教育，果真是一个充满青春活力，充满团结友爱，充满梦想起航的地方，我为自己的重新选择而骄傲。尤其是今天李老师关于辉煌国际的文化的详细介绍，仿佛带来我重走过华泰教育的10年风雨，见证企业制度的完善与文化的形成，也了解到了其中的艰辛。这使我更加珍惜现在来之不易的机会，激励我更加努力去为明天的华泰教育而拼搏。
    如果有人问我：“为什么想加入华泰教育”？在入职培训前，我会很肯定的告诉你：“就是因为该行业的未来发展空间”。这绝不是我随意下结论的，而是通过个人的职场生活经历以及跟谭总的交流后分析得出的。我以前一直从事基础文化课程的课外培训辅导，经过几年的快速发展后，已经形成了稳定的市场格局与客户群体。但由于基础文化辅导项目有技术含量相对较低，复制性强，体现效果周期时间长，稳定效果不确定性高等特点，导致辅导市场混乱，直接的后果就是客户群体对培训机构的不信任感增强，利润率不断降低，使得中小学基础文化辅导项目很难有更多的转型机会。而成人学历教育不同，它的技术含量较高，普通单位或个人很难复制，再加上如今社会对职场人才的要求越来越高，目标客户群就是有经济支付能力的直接消费群体，这就给成人学历教育的发展或其他衍生产品的发展带来了巨大商机，所以无论社会经济如何转变，对人才的需求只会出现递增。这就是我看到的成人教育培训市场的未来潜力依旧，这也是我选择华泰教育的重要原因之一，而另外的一个主要原因，就是在这两天的培训时间里，让我感受到了华泰教育的十年文化底蕴与总经理的人格魅力。我一直坚信：“跟着什么样的领导，你就有可能成为什么样的人；拥有什么样的团队，你就有可能创造什么样的未来。”为此，我感恩于这份缘分。
    时间飞快，入职前培训马上就要结束了，我也要开始进入实战的锻炼阶段。为了能够尽快入手并实现个人价值，我想需要给自己短期内明确一个合理的规划，这样在未来工作中才不会迷失方向。作为储备干部，在未来的几个月的轮岗阶段，我想自己应该做好以下几个方面的工作：
不断学习，熟悉掌握公司运营、规章制度及文化
    “活到老，学到老”，尤其是进入一个新的企业环境，企业运营机制与辉煌国际的文化都会有所差异，必须完全熟悉掌握公司的规章制度及文化，才能够真正的融入到集体生活中，才能够领会自己的工作职责的范围及重要性，才能体会到工作的归属感与幸福感。
严格执行，熟练掌握公司各部门工作流程
    任何企业要发展，都是以“人”为本，而人在企业的最大价值表现形式就是在工作的执行力上，所以要按照领导的指示做事，严格按照公司规章制度贯彻执行领导的任务，同时在部门轮岗的时间内，了解各个部门工作的性质，特点，价值，思维模式等，从而为科学的管理工作做好坚定的基础。
尊重学生，熟练掌握处理学生突发问题的能力
    学生是我们赖以生存发展的基础，第一时间处理解决学生在学习过程中遇到的任何问题，是工作中的重点之一。熟练掌握处理突发问题的能力，对于提高工作效率及维护品牌形象起到直观性影响。
团结合作，熟练掌握市场品牌推广及招生的能力
    个人英雄主义已经不能适应如今企业的规模发展，由于部门分工的细化，越来越重视团队合作，尤其是在市场部格外凸显团队合作的重要性，同时熟练掌握招生的各类宣传方式，从而保证企业的正常运营及资金周转。
    到现在为止我已经在公司工作快一周了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“ 水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
    相信自己能行，证明自己价值！为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天！我也相信只要大家共同勇于承担，上市梦将不用我们等待太长时间。

华泰教育

2015年2月9日